Cultuurscan
Een cultuurscan biedt waardevolle inzichten op het gebied van de huidige culturele waarden, overtuigingen en gedragingen op persoonlijk vlak of binnen een team, afdeling of organisatie. Dit biedt inzicht over hoe jouw eigen waarden en overtuigingen passen binnen het team of de organisatiecultuur. Komt dit met elkaar overeen en matcht het heel erg goed of zijn er juist grote verschillen
De cultuurscan brengt onderwerpen als leiderschap, houding, doel en richting binnen een team of organisatie in beeld. De scan biedt een methode om verschillen in waarden en denkwijzen over diverse onderwerpen in kaart te brengen waardoor je met elkaar in gesprek kunt gaan en een oplossing te vinden of een compromis te sluiten wanneer er een mismatch is.
Uit het voorbeeld kun je opmaken dat de persoonlijke waarden van deze persoon niet goed aansluiten bij de cultuur en structuur van het team of de organisatie.
Dit inzicht kan helpen om een dieper begrip te krijgen van de heersende waarden binnen een groep of organisatie. Door open gesprekken te voeren kun je bijdragen aan meer begrip en respect voor elkaars standpunten. Soms kunnen aanpassingen in communicatie of gedrag een brug slaan tussen verschillende waardesystemen. Als er ernstige discrepanties zijn, kan het zinvol zijn om te evalueren of jouw persoonlijke waarden passen bij die van het team of de organisatie, en of er mogelijkheden zijn om een meer harmonieuze situatie te bereiken.
De cultuurscan geeft ook inzicht over de huidige en gewenste cultuur binnen een team of organisatie. Een groeps cultuurscan is een fantastisch middel om helderheid te krijgen over een team, afdeling of organisatie waardoor je gericht te werk kunt. De scan belicht thema’s zoals leiderschap, houding, doel en richting van een team of organisatie. Deze inzichten zijn enorm waardevol en tijdens onze workshops of trainingen gaan we hier dan ook gericht mee aan de slag.
Geïnteresseerd?
De cultuurscan biedt inzicht in de huidige culturele waarden, overtuigingen en gedragingen, zowel op persoonlijk als organisatorisch niveau. De scan biedt helderheid over hoe jouw persoonlijke waarden of die van jouw team passen binnen organisatiecultuur en structuur en onthult eventuele overeenkomsten of verschillen. Neem vandaag nog contact met ons op om te verkennen hoe deze inzichten kunnen bijdragen aan meer begrip, respect en harmonie binnen jouw team of organisatie.